|
Program Work and Travel
USA jest niesamowitą okazją dla tych, którzy chcą:
·
pracować i zarabiać w USA
·
nawiązać międzynarodowe
kontakty
·
uczyć się języka
angielskiego w jego naturalnym środowisku
·
poznać kulturę amerykańską
·
oraz dla tych, którzy :
·
poszukują pomysłu na
niezapomniane wakacje
·
kochają wyzwania i są
gotowi na niezapomnianą przygodę
·
lubią podróże oraz nowe
doświadczenia
Program Work & Travel
to inicjatywa rządu USA. Każdego roku Departament Stanu USA rozdziela pulę
kilkudziesięciu tysięcy dokumentów wizowych pomiędzy organizacje typu
non-profit mające swoje siedziby na terenie USA. Organizacje takie mają prawo
do wystawiania dokumentu wizowego DS 2019, który jest podstawą do otrzymania
wizy typu J1. Rekrutacja studentów odbywa się poprzez przedstawicieli danej
organizacji w kraju, z którego pochodzi student. Uczestnictwo w programie
daje możliwość pracy na terenie USA przez okres 4 miesięcy. Dodatkowe 30 dni
można przeznaczyć na podróże.
Do uczestnictwa w programie
zapraszamy osoby w wieku 19 – 30 lat, które:
o
posiadają status studenta
(studia dzienne, zaoczne, wieczorowe, licencjackie i podyplomowe)
o posługują się językiem angielskim przynajmniej w stopniu
komunikatywnym
Studenci ostatnich lat studiów mogą brać udział w programie,
jeśli do końca trwania programu nie utracą statusu studenta, czyli ich obrona
pracy (licencjackiej, magisterskiej) zostanie przełożona na okres po powrocie
z USA.
Ø
Doświadczenie - bazując na naszych wieloletnich kontaktach z amerykańskimi
pracodawcami oferujemy Uczestnikom programu pomoc w znalezieniu najbardziej
odpowiedniej oferty pracy. Nie korzystamy z usług agencji pośrednictwa pracy,
każda przedstawiona przez nas oferta pracy jest ofertą pochodzącą
bezpośrednio od naszego pracodawcy lub od pracodawcy
współpracującego z organizacją wystawiającą dokumenty wizowe. Miejsca pracy
związane są z branżą turystyczną, rozrywkową oraz gastronomiczną (kasyna,
restauracje, hotele, krajobrazowe parki narodowe, parki rozrywki, ośrodki
wypoczynkowe). Dzięki naszym szerokim kontaktom oferujemy również pracę dla
kilkuosobowych grup.
Ø
Jakość i atrakcyjność ofert- wszyscy pracodawcy są odpowiednio wcześniej
sprawdzeni przez nas, a także przez organizację posiadającą desygnację
Departamentu Stanu USA. Większość naszych pracodawców kolejny rok z rzędu
zatrudnia studentów uczestniczących w tego typu programie. Dzięki temu
oferowane miejsca pracy, jak i sam pracodawca, są sprawdzone przez osoby
wcześniej uczestniczące w programie.
Ø
Elastyczność – każdego Klienta i jego potrzeby traktujemy indywidualnie,
oferując możliwość pokrycia kosztów programu za pomocą kredytu, dopasowujemy
również najlepszą dla Uczestnika promocję. Posiadamy także program
w pakiecie z własnym pracodawcą – pozyskanym przez uczestnika, co
znacząco wpływa na zmniejszenie kosztów uczestnictwa. Jedynym wymogiem, który
stawiamy, jest przedstawienie nam potwierdzenia miejsca pracy na dostarczonym
przez nas formularzu – „Job Offer Form”, który musi być wypełniony przez
amerykańskiego pracodawcę.
Ø
Kompleksowa obsługa oraz profesjonalizm – nasi Uczestnicy koordynowani są
przez doświadczonych i przeszkolonych pracowników, którzy krok po kroku
prowadzą Klienta przez całą procedurę, czuwając nad jej właściwym
przebiegiem.
Ø
Bezpieczeństwo i zasięg –nasi zagraniczni partnerzy zapewniają ponadto stałą
opiekę nad uczestnikami programu na terenie USA.
Praca w ramach programu W&T jest
pracą legalną, a więc Uczestnik zarabia przynajmniej minimalną stawkę, która
w zależności od prawa danego stanu oraz pozycji pracy waha się pomiędzy
2.50 – 12.00 $ na godzinę. Stawki minimalne określane są głównie dla
stanowisk pracy związanych z otrzymywaniem napiwków. Wówczas do podstawowej
stawki należy doliczyć otrzymywane napiwki, które powodują, iż rzeczywista
stawka może być nawet kilkukrotnie wyższa. Realne, uśrednione stawki jakie
student może uzyskać (w zależności od pozycji) wahają się od 6,5 – 12 $ za
godzinę.
Czas pracy to od 30 do 40 godzin
tygodniowo w zależności od aktualnych potrzeb pracodawcy wynikających
z natężenia ruchu turystycznego. Zdarza się, iż pracodawca proponuje
nadgodziny płatne 150 % podstawowej stawki. Wypłaty najczęściej dokonywane są
co 2 tygodnie w formie czeku, który można zrealizować w dowolnym banku w USA.
Dodatkowe możliwości zarabiania pieniędzy są niemalże
nieograniczone. Ważną zaletą programu jest fakt, iż posiadanie wizy J-1
umożliwia podjęcie pracy na dwóch etatach jednocześnie lub podjęcie nawet
kilku dodatkowych dorywczych prac typu „part time”. Z możliwości podjęcia
dodatkowej pracy korzysta bardzo wielu studentów, dlatego należy pamiętać, że
im wcześniejsza data wylotu, tym większa możliwość znalezienia dodatkowej
pracy. Praca dodatkowa w żaden sposób nie może kolidować z pierwszą
podstawową pracą.
Uczestnicy programu otrzymują wizę
J1. która uprawnia ich do wjazdu, pracy i podróżowania w USA. Wiza zezwala na
pracę do 4 miesięcy a po jej
zakończeniu na podróżowanie po USA w okresie do 30 dni. Rozpoczęcie procedury
wizowej wymaga posiadania dokumentu wizowego DS 2019, drukowanego przez
organizacje sponsorujące posiadające desygnację Departamentu Stanu USA.
Dokument ten każdy z uczestników otrzyma w biurze.
Po otrzymaniu dokumentu DS 2019
uczestnicy wypełniają przy naszej pomocy wnioski wizowe i składają je
w naszym biurze. O terminie wizyty w Ambasadzie/Konsulacie Uczestnik
powiadamiany jest telefonicznie, otrzymując wszystkie niezbędne podczas
rozmowy z Konsulem informacje. Jako organizacja jesteśmy traktowani przez
stronę amerykańską indywidualnie, dzięki czemu procedura wizowa przebiega
sprawnie.
Po przylocie do USA uczestnicy
aplikują o przyznanie im Social Security Number, który jest odpowiednikiem
polskiego numeru Pesel i jednocześnie NIPem. Numer ten jest niezbędny w celu
podjęcia legalnego zatrudnienia. Podczas spotkania „Orientation Meeting”,
będziemy instruować uczestników jak poprawnie wypełnić dokumenty oraz gdzie
należy się udać aby złożyć wnioski.
System SEVIS (Student and Exchange
Visitor Information System) został stworzony przez Departament Stanu USA
i służy gromadzeniu aktualnych informacji na temat przebywających na
terytorium USA uczestników programów międzynarodowych, miejsca ich
lokalizacji oraz miejsca pracy. System ma za zadanie podniesienie jakości
kontroli odwiedzających USA i tym samym podniesienie bezpieczeństwa.
Departament Stanu USA nałożył z tego względu opłatę za system SEVIS w
wysokości 35 USD ponoszoną przez uczestników programów.
Więcej
informacji na temat wizy J1 oraz systemu SEVIS można znaleźć na stronie
internetowej Ambasady USA: www.usinfo.pl
Każdy Uczestnik programu objęty jest
ubezpieczeniem wypadkowym oraz zdrowotnym na okres 4 miesięcy (okres legalnej
pracy w USA). Maksymalna suma kosztów leczenia to 100000 $.
Szczegółowe informacje, co do zakresu
ubezpieczenia przekazane zostaną na spotkaniu informacyjnym „Orientation
Meeting” oraz zawarte będą w materiałach informacyjnych dla uczestników
programu. Spotkanie informacyjne prowadzone jest przez przedstawiciela
amerykańskiej organizacji sponsorującej i odbywa się jeszcze przed wylotem na
terenie Polski, lub w przypadku niektórych pracodawców na terenie USA.
Program Work & Travel to niesamowita
okazja by zwiedzić Stany Zjednoczone – kraj niekończących się atrakcji,
zabawy, przygody oraz przepięknej przyrody. Zachęcamy wszystkich studentów do
organizowania wycieczek oraz do podróżowania. Nasi uczestnicy korzystają
nie tylko z komunikacji publicznej. W USA bardzo popularne jest korzystanie
z wypożyczalni samochodów. Wielu studentów decyduje się również na zakup
samochodu. Już za około 1000$ można nabyć w kilka osób amerykański krążownik
szos i z jego pomocą nie tylko dojeżdżać do pracy, ale również przemierzyć
całe Stany Zjednoczone.
- karta zgloszeniowa ( application form)
- 2 zdjęcia paszportowe
- kopię paszportu (strona ze zdjęciem)
- podpisany kontrakt ( od swojego
pracodawcy, lub z naszej puli)
- dowod wpłaty do pełnych kosztów programu
|
H2B - PRACA W USA
|
|
 O PROGRAMIE
US TRAINING PROGRAM - H-2B powstał aby stworzyć obcokrajowcom możliwość
legalnego zarobku w Stanach Zjednoczonych, dzięki specjalnej sezonowej wizie
pracowniczej o symbolu H-2B. Jest to alternatywny program, aby nie tylko
studenci mieli możliwość wyjzadu do USA na okres 4 -12 miesięcy.
Program H -2B ma dwa wymiary: kulturowy (daje możliwość życia i mieszkania
na terenie USA oraz poznania zwyczajów jego mieszkańców) oraz edukacyjny
(pozwala zdobyć nowe umiejętności i kwalifikacje zawodowe). Praca w
anglojęzycznym środowisku, nieustanny kontakt, zarówno ze
współpracownikami, przełożonymi jak i z klientami pozwala naszym
uczestnikom podnieść ich kwalifikacje językowe. Znajomość wartości, którymi
kierują się tamtejsi przedsiębiorcy oraz metody zarządzania przez nich
firmami, wszystko to może być przydatne w przyszłej karierze zawodowej.
WIZA H-2B
Wizę H-2B przyznaje się na podstawie kontraktu czyli umowy zawartej
pomiędzy pracodawcą a kandydatem, o ile spełnia on wymagania programu H-2B.
Najważniejszym, a jednocześnie niezbędnym elementem programu jest
oczywiście pracodawca, który poprzez odpowiednie działania prawne uruchamia
cały złożony proces aplikacji o wizę typu H-2B. Status wizy pozwala
obcokrajowcom pracować na niemal takich samych warunkach jak odbywa się to
w przypadku obywateli amerykańskich. Kontrakt zabrania jednak równoległego
zatrudnienia w innym miejscu oraz zmiany lub rezygnacji z ustalonej i
gwarantowanej pozycji.
PRACA
Współpracujące z organizacjami partnerujące firmy na terenie całych Stanów
Zjednoczonych zgłaszają chęć zatrudniania personelu z Polski w ogromnych
resortach wypoczynkowo-hotelowych czy parkach rozrywki, kasynach jak i
wielu innych równie atrakcyjnych miejscach. Największe zapotrzebowanie
personelu jest na pozycjach związanych z obsługa klienta. Na stanowiskach
gdzie obowiązują stawki podstawowe otrzymuje się ponadto napiwki. Wysokość
wynagrodzenia dochodzi wtedy nawet do 20 dolarów na godzinę. W naszej
ofercie znajdują się kompleksy kasynowe zlokalizowane w prestiżowych
miejscach Ameryki. Zarobki w kasynach mają to do siebie, iż nie wyróżniają
się wysoką stawką godzinową - np. Card Dealer $5,15/h , Slot Attendant to
ok. $7/h, ale do wynagrodzenia zwykle dochodzą wysokie napiwki ($100-150
dziennie).
Do najpopularniejszych zajęć należą:
Waiter/waitress
Cashier
Card Dealer
Slot Attendant
Lift Operator
Ski Instructor
Maintenance staff
Food service
Customer Service
Security
Housekeeping
Hotel Administration
Kontrakt gwarantuje średnio 32 godz. tygodniowo, jednak w praktyce każdy z
uczestników pracuje w pełnym wymiarze godzin ( 40 godz.), oraz z licznymi
nadgodzinami (płatne 150% stawki podstawowej ). Każdy uczestnik jest
traktowany w pracy na takich samych zasadach co ich amerykańscy koledzy.
Przepisy wizowe uniemożliwiają zmianę lub rezygnację z pracodawcy oraz
stanowiska pod rygorem unieważnienia wizy H-2B i wydalenia z USA.
HOTELE
Hotele do których jadą nasi uczestnicy to m.in. : Hyatt, Mariott, Maratom,
Hilton Naples Beach Floryda, Naples Beach Hotel, The Ritz Hotel.
Do najpopularniejszych zajęć należą: front
desk, waiter, waitress, cashier, coctail server, room service,
housekeeping, hostess, vallet, bellman, cook, kitchen help, banquet set-up,
gift shop seller, security.
Standardowo praca w hotelu to ok. 40 godzin. Ponadto, hotele zapewniają
swoim pracownikom szeroki zaplecze wliczając w to: caffeteria, posiłki w
dniach pracy, pracownie komputerowe oraz zniżki na wszelkiego rodzaju
atrakcje.
KASYNA
Kasyna nie oferują może wysokiej stawki godzinowej, ale za to do
wynagrodzenia dochodzą wysokie napiwki (zależne od zajmowanego stanowiska
pracy). Do najpopularniejszych zajęć należą: slot host (obsługa klientów
grających na maszynach), coctail server, waiter, front desk oraz cashier i
security, ale i również prace hotelowe w kompleksie kasynowym tj.
house-keeping, room service itp.
PRZYKŁADOWE MIEJSCA PRACY:
FOXWOODS RESORT CASINO to jedno z najwiekszych kasyn na świecie (biorąc pod
uwagę tzw. powierzchnię przeznaczoną na hazard jest numerem 1 na naszej
planecie). Cały kompleks kasynowo-hotelowy składa się m.in. z : pięciu
kasyn, czterech hoteli oraz kilkunastu restauracji i pubów. Foxwood leży
blisko oceanu , na terenie rezerwatu indiańskiego plemienia Pequot.
Harrah's to obecnie największa sieć kasyn i hoteli na świecie. Cała
korporacja zatrudnia ponad 45 tyś pracowników w ponad 13 stanach na terenie
całej Ameryki. Firma działa przede wszystkim w branży kasynowej a także
hotelowej i rozrywkowej. Kasyna położone są zazwyczaj w malowniczych
miejscach USA co gwarantuje naszym uczestnikom możliwość zwiedzania Ameryki
podczas trwania naszego programu.
Mohegan Sun jest drugim największym kasynem na świecie; obiekt jest
położony na wschodnim wybrzeżu USA, w stanie Connecticut, dokładnie w
połowie drogi pomiędzy Nowym Jorkiem a Bostonem
Standardowo praca w kasynie to ok. 40 godzin. Ponadto, kasyna zapewniają
swoim pracownikom szeroki zaplecze wliczając w to: caffeteria, posiłki w
dniach pracy, pracownie komputerowe oraz zniżki na wszelkiego rodzaju
atrakcje. Warunki uczestnictwa, procedurę aplikacyjną i koszty znajdziecie
w głównym opisie programu H-2B
WARUNKI ZATRUDNIENIA I UCZESTNICTWA
Wiek 18-40 lat, w przypadku ofert kasynowych ukończony 21 rok życia
Znajomość języka angielskiego na poziomie konwersacyjnym
Świadectwo niekaralności wydawane przez CRS
Długość kontraktu od 3 do 12 miesięcy
W programie mogą również uczestniczyć osoby, które były w USA na podstawie
wizy J-1, H-2B lub innej
W przypadku ofert do kasyn wymagany od uczestnika „drug test”
Ksero Social Security Number (jeśli posiadasz )
Referencje z kasyn ( jeśli były )
DOKUMENTY, KTÓRE NALEŻY DOSTARCZYĆ:
Kopia dokumentu potwierdzającego ukończenie min. szkoły średniej
Certyfikat niekaralności (tłumaczone na język angielski przez tłumacza
przysięgłego)
Kopia paszportu w formie elektronicznej
Studenci (ksero indeksu - strona ze zdjęciem oraz strona z ostatnim
zaliczeniem semestru, dokument potwierdzający status studenta, ksero
legitymacji studenckiej)
4 zdjęcia formatu wizowego
cv i list motywacyjny (w formie elektronicznej, skierowany do
amerykańskiego pracodawcy)
dwa listy referencyjne (od wykładowcy z uczelni, obecny lub były
pracodawca)
CZAS TRWANIA PROGRAMU
Jednorazowo wiza H-2B wystawiana jest na maksimum 12 miesięcy. Jednakże
maksymalny nieprzerwany pobyt w USA na wizie H-2B może trwać nawet 36
miesięcy. Moment rozpoczęcia i zakończenia programu jest zależny od terminu
pracy określonego w umowie. Oferta zatrudnienia kierowana do naszych
kandydatów przeważnie obowiązuje w okresie od 4 do 10 miesięcy. Status wizy
H-2B pozwala na jej przedłużenie (indywidualnie rozpatrywane wnioski).
Natomiast sytuacja, kiedy program ulega skróceniu może mieć miejsce w
przypadku dyscyplinarnego zwolnienia z firmy. Po zakończeniu pracy
uczestnik ma prawo pozostać w USA przez następne 10 dni.
PODATKI
Każdy uczestnik pracujący w USA ma obowiązek płacenia podatków. Jednakże
obciążenia z tym związane nie są tak wysokie jak w przypadku obywateli
amerykańskich. Każda pensja jest już pomniejszana o stanowy podatek
dochodowy (ok. 5% - zależne od prawa stanowego) oraz federalny podatek
dochodowy (około 10-15%). W przypadku stanowisk, na których istotną rolę w
przychodach odgrywają napiwki, narzucany jest ponadto podatek ryczałtowy.
Uczestnicy programu są jednak zwolnieni z płacenia podatku Medical Tax. Po
zakończeniu programu istnieje możliwość odzyskania części nadpłaconego
podatku. Jeśli któryś z was będzie tym zainteresowany to Youth Exchange
Center prowadzi usługę związaną z odzyskaniem nadpłaconego podatku.
WYŻYWIENIE I ZAKWATEROWANIE
W koszt programu nie są wliczone opłaty związane z wyżywieniem podczas
trwania programu. W Stanach Zjednoczonych ceny żywności są stosunkowo
niewielkie, szczególnie kiedy dokonujemy ich w wielkich centrach handlowych
i hipermarketach. Większość naszych uczestników nie wydawała więcej na
wyżywienie niż 100-150 dolarów miesięcznie. Niejednokrotnie zdarza się, że
panuje u pracodawców zasada darmowych posiłków w godzinach pracy.
ZAKWATEROWANIE
Koszty związane z wynajmem mieszkania leżą w gestii uczestnika i zależą od
regionu kraju, w jakim się znajdujemy. Zwykle czynsz waha się w granicach
200-300 USD miesięcznie za osobę. Standard takiego lokum jest stosunkowo
wysoki: najczęściej jest to apartament 3 pokojowy z klimatyzacją z
przeznaczeniem dla 5 osób. Zależnie od możliwości wspólnie z partnerami
przy wsparciu strony amerykańskiej będziemy się starać pomóc w poszukiwaniu
zakwaterowania usytuowanego w pobliżu miejsca pracy.
|
|
HOTEL TRAINEESHIP USA
|
|
 Informacje o
programie:
Program Hotel Traineeship umożliwia studentom i absolwentom z całego świata
uczestniczenie w profesjonalnych praktykach w Stanach Zjednoczonych.
Uczestnicy mają możliwość zdobyć doświadczenie w pracy w hotelach i
resortach na stanowiskach kierowniczych, zapoznać się z kulturą amerykańską
i udoskonalić znajomość języka angielskiego poprzez mieszkanie i pracę z
Amerykanami Oferujemy pracę od 12 do 18 miesięcy w najlepszych hotelach
takich jak Marriott, Hiltons, Hyatt, Renaissance, Intercontinental,
Sheraton itp.
Hotele oferują pracę na następujących stanowiskach:
· Front Office GSA / Rooms Division Management
· Food & Beverage Management
· Culinary Management
· Horticulture and Landscaping
· Engineering/Maintenance
Warunki udziału:
wiek 20-35 lat
dobra znajomość języka angielskiego
student lub absolwent szkoły pomaturalnej lub wyższej ewentualnie dwuletnie
doświadczenie w branży hotelarskiej
mile widziana 3 - 6miesięczna praktyka w hotelarstwie
Warunki programu:
· czas pracy: 35-40 godzin/ tydz.; godziny nadliczbowe płatne po wyższych
stawkach
· zmiany: większość stanowisk wymaga pracy na zmiany
· dojazd: uczestnik pokrywa koszty dojazdu do USA; organizator oferuje w
niektórych stanach odbiór z lotniska
· ubezpieczenie: uczestnicy objęci są ubezpieczeniem zdrowotnym w ramach
polisy ubezpieczeniowej
· zakwaterowanie: organizator oferuje pomoc w znalezieniu zakwaterowania
· wynagrodzenie: stawka godzinowa to ok. 7-10 $
Czas trwania: od 12 do 18 miesięcy
Lista dokumentów:
karta zgłoszeniowa, zdjęcie paszportowe
curriculum vitae, list motywacyjny ( cover letter + statement of purpose )
Opłata obejmuje: znalezienie pracodawcy i nadzór podczas programu;
dokumenty wizowe J-1, ubezpieczenie medyczne podczas trwania programu,
odbiór z lotniska w niektórych stanach, pomoc w załatwieniu zakwaterowaniu,
wyrobienia social security number, otwarcia konta itp.
Procedura kwalifikacyjna:
· dostarczyć wypełnioną kartę zgłoszeniową i wpłacić przedpłatę na poczet
kosztów programu
· wypełnić oryginalne formularze i dostarczyć wraz z wymaganymi dokumentami
min. 12 tygodni przed planowanym rozpoczęciem programu
· na podstawie złożonych dokumentów rozpoczynamy procedurę poszukiwania
pracodawcy, rezerwujemy kurs, zakwaterowanie, przejazd (zgodnie z
życzeniami w karcie zgłoszeniowej); następnie skontaktujemy się z
kandydatem w celu umówienia rozmowy telefonicznej z przyszłym pracodawcą i
wkrótce poinformujemy czy kandydat został zaakceptowany do programu
· ok. 5 tygodni przed planowanym wyjazdem lub po otrzymaniu oferty
pracy/praktyki/akceptacji do programu przesyłamy kosztorys, na podstawie
którego należy dokonać pozostałej wpłaty
· przed wyjazdem uczestnik otrzymuje niezbędne dokumenty do rozpoczęcia
programu.
|
|